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中共無錫市紀委派駐紀檢監察組問責工作辦法(試行)

時間:2017-11-28 11:42  來源:  字體大?。?a class="Big">放大 正常 縮小        瀏覽次數: 

中共無錫市紀委派駐紀檢監察組

問責工作辦法(試行)

 

第一條  為督促被監督單位進一步落實全面從嚴治黨主體責任,加強和規范市紀委派駐紀檢監察組問責工作,根據《中國共產黨問責條例》和省委《關于貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》,以及《中共無錫市紀委派駐紀檢監察組工作規定(試行)》等規定,結合我市派駐機構改革實際,制定本辦法。

第二條  派駐紀檢監察組問責工作堅持挺紀在前、實事求是,分清責任、突出重點,失責必問、問責必嚴的原則。

第三條  黨組織和黨員領導干部有《中國共產黨問責條例》第六條所列情形的,都要嚴肅問責。

對具有下列情節之一的,應當追究被監督單位領導班子相關成員、內設機構或下屬單位相關負責人的責任:

(一)對直接管理對象違規違紀問題長期失察的;

(二)任職期間的班子成員多人或多次發生違規違紀問題受  到處理的;

(三)直接管轄范圍內同類違規違紀行為反復發生的;

(四)分管領域內發生系統性腐敗問題的;

(五)要求整改的問題經多次督促仍未整改到位或短期內再次發生的;

(六)不支持配合執紀執法機關依紀依法履行職責的;

(七)未按規定向派駐紀檢監察組報告情況而造成嚴重后果的;

(八)其他需要問責的事項。

第四條  黨組織受到問責處理的,根據履職情況追究相關責任人員相應責任。

需要問責的事項由集體決定導致的,領導班子主要負責人和分管領導承擔主要領導責任,班子其他成員承擔重要領導責任。曾提出明確反對意見的,不承擔領導責任。由領導干部個人決定或批準的,追究領導干部個人的責任。

第五條  問責工作按照職責權限分級實施。問責對象是市管領導干部的,由派駐紀檢監察組提出問責建議,經市紀委批準后由市紀委執紀審查部門進行問責,派駐紀檢監察組配合;問責對象是被監督單位管理干部的,由派駐紀檢監察組提出問責建議,交由被監督單位黨組織進行問責,派駐紀檢監察組進行指導和監督。

第六條  派駐紀檢監察組應拓寬問責問題線索來源渠道,匯集分析多方信息,注重在執紀監督、執紀審查工作中發現應當問責的問題線索,加大問責力度。

第七條  堅持“一案雙查”。在執紀審查工作中,對重大、典型案件既查清當事人的違紀違法問題,又查清被監督單位黨組織、領導干部和派駐紀檢監察組在履行主體責任和監督責任方面存在的問題,并嚴格責任追究。

第八條  對黨組織的問責方式包括:

(一)檢查。對履職不力、情節較輕的,責令其作出書面檢查并切實整改。

(二)通報。對履職不力、情節較重的,責令切實整改,并在一定范圍內通報。

(三)改組。對失職失責,嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的,應當予以改組。

對領導干部的問責方式包括:

(一)通報。對履職不力的,應當嚴肅批評,依規整改,并在一定范圍內通報。

(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。

(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式,可以單獨使用,也可以合并使用。

第九條  受到問責的黨組織或者領導干部應當在接到問責決定后十五個工作日內向問責決定機關作出書面檢討。受到問責的領導干部還應在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查,檢查情況及時報問責決定機關。有關問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案。

第十條  受到問責的黨組織和領導干部,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

受到誡勉的領導干部,六個月內不得提拔或者重用。受到調整職務處理的,一年內不得提拔。受到降職處理的,兩年內不得提拔。受到紀律處分的影響期,按《中國共產黨紀律處分條例》相關規定執行。

第十一條  實行問責通報曝光制度。對違反中央八項規定精神,嚴重違紀被立案審查,嚴重失職失責被問責,以及發生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風和腐敗問題,應當及時在媒體平臺上點名道姓通報曝光。

第十二條  實行終身問責。對失職失責性質惡劣、后果嚴重的,不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休,都應當嚴肅問責。問責決定由當前對其有管理權限的黨組織作出。

第十三條  本暫行辦法由市紀委法規研究室解釋,自印發之日起施行。

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